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目の前の見通しが立たない不確実性の高い時代の中で、戦略を会議室で立てるだけでは、意味を成さなくなりました。煩雑な世の中では、現場が判断し、現場で瞬時に戦略をたて、行動に移す必要があります。そして、現場でお客さんと直接接して得た情報を社内に共有し改善するという、自律性が重要です。■会社の寿命よりも個人のキャリアが長い時代へ
・先の見えない不確実性の高い時代
・煩雑性が非常に高い社会
・矛盾に満ちた状況は現場でしか解決できない

■社員の当事者性が不確実な現状を打開する
・戦略と現場が直結する

■イノベーティブ人材行動変容プログラム