全社員の協力を得て成功体験記を記入するところから始まったクレド創りも、残すところあと発表会のみ。これから導入に移るにあたって、社員がクレドを活用するように流れをつくるのが発表会の意味なので、いかに社員の記憶に残る特別な発表会が開催できるかがカギになります。

■わが社のESクレド発表会
・クレド発表会の進め方
・社員の印象に残る発表会
・発表における場づくりの大切さ

■どのようにESクレドを社員に活用してもらうのか
・クレドのカード化におけるデザインの決定
・週一回クレドを活用した朝礼を開催する例
・ESクレド活用のポイント
・みんなに共有したい成功体験記を選び発表する表彰式

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