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人事制度仮運用の提案書です。

人事制度は、構築することが目的ではなく、導入してその後うまく運用していくことが目的です。

そのためには、可能であれば本格導入する前に、仮運用期間を設定し、きちんと運用できるかどうか試す期間が必要です。

仮運用期間に、構築した人事制度の改善点、問題点を洗い出し、本格導入時までに修正することが求められます。