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分社化に伴う人事制度提案書です。

会社の規模が大きくなったりすると、分社化する場合もあります。

分社化をすると、原則今までの労働条件を引き継ぎつつ、その会社ごとに新しい会社の人事制度を導入することが求められます。

また、規程等も新しく作成する必要がありますので、まずは、分社化すると、何が必要か、何をしなくてはいけないのかといったことを明確に伝える必要があります。