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企画営業職の年俸者用評価シートです。

仕事の成果3項目、発揮能力17項目、取り組み姿勢3項目で評価します。
項目数が多いので、特に会社として重要視する項目を6項目あげています。
それぞれの項目をＳ～Ｄの7段階に評価したあと、全ての評価項目を勘案して総合評価をつけます。
その総合評価により、来期の年俸額を決定します。

評価項目が多くなりすぎると、一つ一つの項目に対する評価の印象が薄くなりますので、この評価のように、会社として特に重要視する項目をあげることも必要です。