提案資料 退職金規程 2パターン
退職金規程ひな形です。
最近は中小企業でも退職金制度を取り入れる会社が増えてきました。
しかし、当然ですが退職金制度を取り入れると、会社業績が悪化したから支払わないということはできません。
自社にとって無理のない退職金制度設計をすることが不可欠です。
この規程は、運用が難しくなく、オーソドックスな退職金制度の規程ひな形です。
顧問先の規模や原資を想定しながら、制度設計をして頂ければと思います。
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