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「組織風土」「個人特性」「リーダーシップ」という三つの視点から、組織がどのような状態にあるのかをはかるのがES組織診断です。

このセルフES組織診断シートでは、その三つの視点に関する”主観”を見える化し、他者と共有することで、「同じ会社・同じポジションであっても、人によって状態の捉え方が違うこと」「組織を相対的に捉えると問題が顕在化してくること」等を実感し、その後の組織変革をスムーズに進めることができます。
ES向上型人事制度導入、クレド導入前の定点チェック・自己認識ツールとして、活用いただけます。