サムライ会員向けサポート情報サイト

介護事業所職員のモデルキャリアパスです。

1等級から7等級までの能力等級基準と対応役職、
賃金や昇降格基準まで一覧にしています。
人事制度コンサルティングは、進むにつれて、複雑になってくるので、お客様も分からなくなってきたり、忘れてしまったりします。
このように、一目でも分かるような資料は、必要となります。
また、この制度は、自社のクレドの理解度や体現度合いを等級基準に含み、各等級に必要なクレド基準を明記しています。
等級があがるにつれ、会社の理念や価値観でもあるクレドを理解し、体現し、部下や後輩に意義を伝えることが必要となります。