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質問

顧問先の社員の皆さんに、パーソナル・ビジネスモデル・キャンバスを作成してもらったのですが、ほとんどが空欄です。本当にこれで効果があるのでしょうか？

回答

初めはそれでいいと思います。むしろ、その状態からの変化を実感してもらうことが大事です。まず、９つの質問に対して返答するためには、自分のこれまでの人生で築き上げてきた価値観を客観視する必要があります。そのために必要なコトが３点あります。

●自分の現在の状態を数値化する

「自己表現・愛情・健康・楽しみ・お金・友達や家族・自己成長・職業」に関して、今の自分の満足度を、数値化して答えます。

●これまでの人生を振り返る

これまでの人生の中で、テンションの高いときと低いときはどのような時でしたか？その時の印象的な出来事を１０個から１５個書き出してみましょう。

●自分の役割を知る

自分が生活をする中で、果たしている役割はどのようなものでしょうか？例えば、子供にとっての“父”、親にとっての“息子”、会社の中での“課長”など、自分一人でいくつもの役割を担っているはずです。その役割の中でワクワクする時はどんな時かも考え、書き出してください。

これらのワークを終えた上で、もう一度キャンバスの質問に答えてみてください。１回目よりもより明確になっているはずです。