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顧問先企業の「組織風土」「所属している個々の特性（自律性）」「リーダーシップ」がどのような状態なのか、ES組織診断ソフト「人財士（じんざいざむらい）」を使って”主観を客観視”したあとに、組織が抱える問題点を抽出し、課題とその解決策を考えるためのディスカッションシートです。

「こういう組織でありたい」という理想イメージを掲げながら、その状態と現状とのギャップを明らかにし、そのギャップを埋めるためにどのような施策が有効かを考えていくために、グループで意見を交わし合います。