７月１日から改正「男女雇用機会均等法施行規則」等が施行
・７月１日から改正「男女雇用機会均等法施行規則」等が施行
厚生労働省では、雇用の分野での男女格差の縮小、女性の活躍をより一層推進するため、男女雇用機会均等法施行規則及び関連の指針の改正等を行い、７月１日から施行することにしています。
主な改正内容は、次の４点です。
（１）間接差別となり得る措置の範囲の見直し
（２）性別による差別事例の追加
（３）セクシャルハラスメントの予防・事後対応の徹底など
（４）コース等で区分した雇用管理を行うに当たって事業主が留意すべき事項
に関する指針の制定
【報道発表資料】
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000033232.html
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